O Banco do Brasil (BB) deve oferecer incentivos que variam de R$ 20
mil a R$ 200 mil para funcionários que se demitirem voluntariamente. A
medida faz parte do Programa de Adequação de Quadro (PAQ), anunciado na
manhã desta segunda-feira (29/7) e antecipada pelo Blog.
Pelo que ficou acertado, o trabalhador com até 20 anos de empresa
receberá 7,8 salários brutos como incentivo para o desligamento. Os
funcionários da estatal com duas décadas ou mais de casa poderão receber
até 9,8 salário.
Também está em estudo a possibilidade de que o BB pague o plano de
saúde destes funcionários por mais um ano, incluindo os dependentes. O
trabalhador que aderir ao PAQ também deve ficar isento de pagamento de
custos de treinamento, como cursos, graduação, idiomas e certificações.
Reestruturação
O Blog mostrou no último sábado (27/7) que o Banco
do Brasil faria um Programa de Demissão Voluntária (PDV), com medidas
que teriam o nome de reorganização institucional. As ações forma
aprovadas pelo Conselho de Administração do BB.
De acordo com o BB, o PAQ busca otimizar a distribuição da força de
trabalho, equacionando os excessos de pessoal nas unidades da
instituição financeira. O programa vai em direção à “revisão” e
“redimensionamento” da estrutura organizacional.
Uma das medidas é reduzir o número de agências, transformando 333
delas em Posto de Atendimento Avançado (PAA), que , que são pontos
destinados a municípios desassistidos de serviços bancários e possuem
estrutura reduzida de funcionários.
A implementação dessas ações ocorrerá no segundo semestre de 2019. O
impacto financeiro do programa será divulgado até o final de agosto e
não altera as projeções divulgadas para 2019.
“O Banco do Brasil reitera que estas e outras iniciativas se alinham
ao propósito de ampliar a competitividade, por meio da transformação
digital e do dinamismo do modelo de atendimento e relacionamento”,
completou o fato relevante.
CB
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